ホームの中の採用情報 : 社員インタビュー 諸川 和光

社員インタビュー

諸川 和光

入社のきっかけ・決め手は?

他社にはない「活気・活力」に心惹かれた

アシーズ本社に面接で訪れた際、スタッフの集まるフロアに「すごく活気があるな」と感じたことが大きな理由です。あいさつひとつ取っても、他の会社にはない活力に溢れていました。その印象は入社後も変わらず、朝早くから夜遅くまで一生懸命働き、その分終わった後は思いきり騒ぐ…このメリハリのある社風に惹かれたのだと思います。

所属部署の業務内容について

ライフプランから相談し「幸せになる家づくり」へ導く

「将来どういう暮らしがしたいか」というライフプランから安定した資金計画を導き出し、お客様に「住宅を正しく買っていただく」ことが主要な業務となります。店長として個別のコミュニケーションはもちろんのこと、部署ミーティングで営業・設計・工事の各部門全てのスタッフが顔を合わせ、情報共有・改善提案を行い、同じ思いを共有し共育する事を大切にしています。

あなたの考える「アシーズの強み」とは?

オープンな姿勢で「お客様にとってのベスト」をご提案

アシーズの強みは「人」の力です。小手先・その場しのぎで提案すれば、長いお付き合いの中ですぐに化けの皮がはがれてしまいます。資金計画・プランニング・施工方法など検討する際に「より幸せになって頂く為にはどうしたらいいのか?」を第一に考えお客様へご提案します。各部門の「人」が同じことを第一に考えて取り組んでいることがアシーズという組織の力となっています。「お客様にとってのベスト」を正直に提案すれば、必然的に信頼を獲得し選んでいただける確率が上がるのだと考えています。

業務の中で「最もやりがいを感じる瞬間」を教えてください。
「アシーズファミリー」のお客様からいただく喜びの声

「お客様へ幸せを提供することができたなら、必ず自分達にも幸せが帰ってくる」アシーズの創業者はよくこの言葉をロにします。私達は住まいを建て終わった後、アフターサービスだけでなく年1回のイベント「OB会」を開催し、ご入居されたお客様が自然に遊びに来ていただける関係性を築いています。このような長いお付き合いとなる「アシーズファミリー」のお客様から喜びの声をいただいたとき、私も大きなやりがいを感じますね。

これから採用を目指す方へメッセージをお願いします。

価値観が合うと感じたら迷いなく飛び込んでみてください

会社選びは大変だと思います。仕事内容・給料面・作っている建物等選ぶ観点はたくさんありますが、1人で仕事はできません。私はやはり「人」を見て選んでいただきたいです。まずはその会社を代表する人物である面接担当者を基準にして「価値観が合いそうだ」と感じたのなら、迷いなく飛び込んでみてください。その環境であれば仲間と共に成長しながら「自分の好きなこと」を見つけ出していくことができるのではないでしょうか。

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